Специалист по кадрам

- вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами руководителя учреждения;

- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

  - готовить и вести учет приказов по личному составу;

- составлять табель учета рабочего времени;

- принимать участие в подготовке материалов на представление на награждение, поощрение работников учреждения;

- соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, выдавать заверенные копии трудовых книжек, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над соблюдением графиков очередных отпусков, готовить приказы на предоставление отпусков, в том числе без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и проч. ;

- участвовать в подготовке необходимых материалов для проведения аттестации работников;

- участвовать в подготовке документов по личному составу по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив;

- выполнять обязанности по соблюдению требований Положения о защите персональных данных работников;

Грамотная устная и письменная речь;

Владение навыками делового общения и ведения деловой переписки;

Ответственность;

Внимательность;

Стрессоустойчивость;

Способность быстро и безошибочно выполнять большой объем работы.