Специалист по кадрам

- вести учет личного состава учреждения, его подразделений; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - производить подсчет трудового стажа; - вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль за его соблюдением;

Социальный пакет

Опыт работы, обязательное знание и опыт работы в программе 1 С Кадры и зарплата

Среднее профессиональное

Не менее 3 лет