Заместитель начальника управления -начальник отдела по работе с персоналом

1) руководство деятельностью отдела (2 работника в подчинении);

2) организация подбора персонала в соответствии с потребностями в структурных подразделениях Администрации;

3) проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции;

4) организация и контроль проведения мероприятий кадровой и социальной направленности (спартакиада, диспансеризация, вакцинация и пр);

5) организация проведения опросов в электронном виде (yandex. формы, ianketa. ru, onlinetestpad. com);

6) организация обучения работников с привлечением услуг внешнего провайдера (заключение контракта в соответствии с требованиями 44-ФЗ);

7) организация проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами;

8) организация и проведение оценочных процедур с использованием внутренних и внешних ресурсов, в том числе аттестации муниципальных служащих.

9) осуществление анализа эффективности мероприятий по развитию персонала;

10) разработка нормативно-правовых документов по деятельности отдела/управления;

11) формирование бюджета отдела/управления и осуществление контроля за его исполнением;

12) подготовка отчетности по деятельности отдела;

13) выполнение иных поручений руководителя (начальника управления).

Оформление по срочному трудовому договору до 12. 12. 2022

• Высшее образование («Управление персоналом»).

• Опыт работы от 3-х лет в должности не ниже заместителя начальника отдела по работе с персоналом в организациях и компаниях численностью не менее 300 человек по направлениям: подбор, обучение, развитие и оценка персонала.

• Знание ТК РФ.

• Знание 44-ФЗ.

• Знание и понимание hr-процессов: оценка, обучение, развитие.

• Навыки бюджетирования.

• Навыки нормотворческой деятельности.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).
• Личные качества: ответственность, высокая степень организованности, готовность работать в режиме многозадачности.