Ведущий специалист (пенсионное законодательство)

• Своевременное и достоверное предоставление данных о льготном стаже работников Общества, как застрахованных лиц, в систему обязательного пенсионного страхования Пенсионного фонда Российской Федерации
• Выполнение работ в архиве Общества с личными карточками (формы Т-2) и приказами, а именно: сверка записей, внесенных в трудовую книжку с первичными документами кадрового учета (личной карточкой формы Т-2, приказами о приеме, переводах, увольнении), в случае необходимости в электронном виде, с основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника за период работы у данного работодателя (сведения о трудовой деятельности), с целью документарного подтверждения специального стажа:

- по запросам работников, при подготовке ими документов для оформления своих пенсионных прав на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в связи с выполнением работ во вредных условиях труда; - по запросам ПФ РФ и судов общей юрисдикции, в связи с рассмотрением ими документов для оформления пенсионных прав работников/бывших работников предприятия на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в связи с выполнением работниками работ во вредных условиях труда; - оформление справок, уточняющих особый характер работы и (или) вредные условия труда, дающие право на льготное пенсионное обеспечение работникам Общества.

• Составление списков работников, уходящих на пенсию (по возрасту, на льготных основаниях) и корректирование этих списков по результатам приема на работу и в случае увольнения работников.
• Осуществление обмена (оформления) страховых свидетельств государственного пенсионного страхования по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3.
• Организация подготовки, координации, оформления и предоставления в органы ПФ РФ отчетных данных, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного учета) в системе обязательного пенсионного страхования в межотчетный период формы:

- СЗВ-СТАЖ (назначение пенсии), - СЗВ-КОРР (для льготного стажа), - СЗВ-М.

• Организация подготовки документов, необходимых при проведении документальных проверок специалистами органов ПФ РФ по льготному стажу работников предприятия.

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная, стабильная выплата заработной платы (ежегодное повышение заработной платы);
• Дополнительные выплаты в значимых событиях (рождение детей, заключение брака и пр. );
• Возможность карьерного роста и развития;
• 50 % скидка при покупке шин "Кордиант";
• Льготные путевки в оздоровительные учреждения;
• Оплачиваемый бассейн для сотрудников;
• Компенсации содержания детей в детских садах;
• Детские подарки к Новому году.

• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8, 3, 1С КОРП
• Знание пенсионного законодательства в сфере льготного пенсионного обеспечения
• Высшее образование
• Опыт в сфере кадрового делопроизводства от 1 года (желателен)