Ведущий методист

Ведение кадрового делопризводства:

приемы, переводы, увольнения работников,

ведение и учет трудовых книжек, карточек формы Т-2,

формирование и ведение личных дел работников,

ведение табеля учета рабочего времени,

учет и предоставление отпусков, формирование графика отпусков,

ведение воинского учета, и бронирования работающих граждан,

составление установленной отчетности.

• Знание нормативной законодательной базы в области труда и трудоустройства, знание документоведения, грамотная устная и письменная речь,
• Опыт работы по данному направлению от 1 года,
• Уверенный пользователь ПК и офисной техники, знание офисных прогрмамм (1С, Консультант плюс)