Менеджер по персоналу

Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности, формирование профилей должностей; Проведение интервью (телефонных, zoom, личных), оценка кандидатов; Представление и организация встреч с нанимающим менеджером; Подготовка предложений о работе, организация процесса подготовки рабочего места, сопровождение выхода на работу новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций для новых сотрудников; Участие в организации обучения новых сотрудников; Ведение проекта медицинского страхования и страхования от несчастного случая (договорная работа, актуализация списков застрахованных, консультирование сотрудников по возникающим вопросам); Частичное ведение КДП (подготовка и передача в отдел кадрового делопроизводства первичных документов); Участие в проектах Департамента по персоналу (оценка, кадровый резерв и пр. )

Социальный пакет
Трудоустройство на работу согласно трудовому законодательству.

Менеджер по персоналу
"1С"
Дисциплинированность
Инициативность
Ответственность

Опыт в самостоятельном подборе персонала различных уровней и специальностей от 3-х лет; Высшее образование (профильное, юридическое, экономическое) + дополнительное обучение по профилю (наличие свидетельств, сертификатов); Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения; Знание основ документооборота, договорной работы; Знание основ трудового законодательства; Желательно: знание программ ЗУП 8. 3, 1С документооборот, E-Staff; Умение эффективно планировать рабочее время.

Высшее

Не менее 3 лет