Менеджер по персоналу

- осуществлять бюджетные операции по расходам на персонал; - контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов; - осуществлять подготовку приказов, распоряжений и других документов по вопросам оплаты труда, компенсационных, стимулирующих выплат; - готовить и предоставлять в установленные сроки все виды статистической отчетности; - осуществлять проверку табелей рабочего времени структурных подразделений предприятия на соответствие соблюдения нормам рабочего времени и кадровых приказов; - вести расчет сумм ФЗП по штатному расписанию по отдельным структурным подразделениям, участкам, должностям; расчеты сдельных расценок для оплаты по основной или совмещаемой должности; - производить учет движения списочной и расчеты среднесписочной (средней) численности в разрезе видов деятельности, категорий персонала, структурных подразделений; - вести учет и анализ использования рабочего времени по данным табельного учета.

Социальный пакет
На время декретного отпуска основного сотрудникаОфoрмление по ТК РФПолный cоц. пaкетДоставкa дo/c меcтa paбoты cлужебным транспoртом (Aнaпа, Bитязeво, Джигинка, Стpeлкa)

"1С"
Дисциплинированность
Ответственность

Высшее профессиональное образование в области менеджмента, управления персоналом или экономики, оплаты труда и/или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом или экономики, оплаты труда

Высшее

Не менее 5 лет