Руководитель отдела по работе с персоналом

- Организация кадрового документооборота;

- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала, формирование кадрового резерва;

- Повышение профессионального уровня сотрудников;

- Разработка и поддержание системы мотивации персонала;

- Обеспечение повышения уровня квалификации персонала;

- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;

- Воинский учет;

- Организация и контроль трудовой дисциплины;

- Формирование корпоративной культуры.

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Достойный уровень заработной платы, обсуждается с кандидатами на собеседовании;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- График работы 5/2;

- Работа в стабильной, развивающейся компании.

- Высшее образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет;

- Аналитические, организационные и коммуникативные навыки;

- Владение программным пакетом 1С – «Зарплата и кадры», MS Office;

- Знание основ управления персоналом, инструментов и практик развития персонала;

- Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации;

-Желание развиваться в сфере HR, стремление работать с амбициозными задачами.