Специалист по кадрам

Осуществляет:

обработку и анализ, разработку и  оформление  документации по персоналу;

регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

сбор и проверку личных документов работников;

подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения;

ведение учета рабочего времени работников;

регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;

организацию документооборота по учету и движению кадров;

организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

подготовку информации о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

анализ состояния трудовой дисциплины;

ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников (сведений о трудовой деятельности);

ведение воинского учета;

ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;

поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) во внешних источниках информации;

организацию мероприятий по обучению персонала.

Дисциплинированность, ответственность, владение программой 1С зарплата/ кадры; наличие опыта кадровой работы.