Руководитель службы персонала (HR)

- Полный цикл поиска и подбора персонала различного уровня (составление профиля должности, разработка компетенций, описание и размещение вакансий, проведение телефонного и  очного интервью, и т. д. ).

- Участие в разработке системы мотивации, оценки, обучения, аттестации персонала. - Адаптация персонала. - Формирование кадрового резерва. - Мониторинг рынка труда, обзор заработной платы. - Кадровое делопроизводство в полном объеме . -  Воинский учёт . - Разработка и внедрение ЛНА (положений, инструкций, приказов и т. д ), их своевременное обновление и актуализация. - Отчётность, переписка (СФР, РОССТАТ, ЦЗН, Госинспекция труда и т. д. ). - Подготовка и сдача документов по награждению сотрудников (регионального, федерального и т. д. ). - Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, имиджа компании

• опыт  работы от 3  лет  в области кадрового делопроизводства
• знание 1С: Управление персоналом, Разработка локальных нормативных актов