Главный специалист

Ведение в единственном лице всех процессов HR в обособленном офисе компании;

Активное участие в формирование команды: поиск и подбор персонала с использованием различных инструментов, координирование всех этапов рекрутмента;

Ведение КДП на 100+ сотрудников;

Организация процесса адаптации и введение в должность новых сотрудников;

Выстраивание партнерских отношений с линейными менеджерами по вопросам персонала (подбор, ротация, формирование кадрового резерва);

Развитие корпоративной культуры и работы в команде (в том числе работа с удаленными командами).

Работа в аккредитованной ИТ компании;

Конкурентная заработная плата;

Годовое премирование по итогам работы;

Ежегодный пересмотр заработной платы;

Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний);

ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;

Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;

Участие в профессиональных конференциях;

Компенсация спорта;

Корпоративные мероприятия и спортивные активности.

Высшее образование;

Практическое ведение всех основных участков HR (КДП, рекрутинг, адаптация, обучение);

Опыт работы в качестве HR BP, HR generalist от 3-х лет;

Хорошее знание КДП и ТК РФ;

Высокий уровень профессиональной эрудиции, высокий интерес и непрерывное развитие в сфере.