Ведущий инженер-технолог/Лаборатория инженерного сопровождения производства Медного завода/Центр инженерного сопровождения производства

Руководство проведением лабораторных исследований, полупромышленных и промышленных испытаний; контроль выполнения работ; подготовка научно-технических отчетов; постановка задач функционально подчиненному персоналу в виде записей в журналах выдачи заданий, рабочих журналах и устных распоряжений, контроль их исполнения; разработка программ и методик исследований; проведение анализа результатов исследований и разработка научно-технической продукции; выполнение пусконаладочных работ при освоении нового оборудования; проведение технологического аудита действующего оборудования в рамках осуществления контроля технологического процесса, включая приборные замеры технологических показателей и сопровождение отбора проб технологическим персоналом.

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Высшее профессиональное образование (техническое, горно-металлургического профиля), стаж работы по специальности в должности инженера-технолога не менее 3 лет.