Ведущий специалист по управлению персоналом

1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

2) ведение документации по учету и движению кадров;

3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;

4) обеспечивает подготовку и выдачу работникам справок, подтверждающих факт льготной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии;

5)ведет учет рабочего времени работников, осуществляет проверку табелей структурных подразделений на предмет соответствия кадровым документам и контролирует их своевременное представление;

6) Составляет и своевременно представляет статистическую и оперативную отчетность по учету, подготовке и движению кадров;

7) выполняет другие обязанности согласно должностной инструкции;

Работа является временной на период отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком)

Кандидат должен быть внимательным, дисциплинированным и владеть программой 1:С Кадры