Вакансия не актуальна и перемещена в архив
Специалист по кадрам
от 15 000 до 20 000 руб.
Вакансия "Специалист по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день
Опубликовано 1 августа 2022 года
Обновлено 1 августа 2022 года
Работодатель
ГБУ "СРЦН ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА"
Место работы
Нижегородская область, Шарангский район, Туманка деревня, Новая улица, 2Нижегородская область
Обязанности
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Общие требования
- Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
- Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
- Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
- Методы анализа количественного и качественного состава персонала
- Кадровая политика организации
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
- Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
- Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Основы налогового законодательства Российской Федерации
- Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
- Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
- Порядок заключения договоров (контрактов)
- Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Применять методы анализа бизнес-процессов организации
- Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
- Проводить аудит системы управления персоналом
- Проводить контроллинг системы управления персоналом
- Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал
- Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
- Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию
- Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг
- Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
- Вести деловую переписку
- Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
- Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
- Соблюдать нормы этики делового общения
Требования к образованию
Среднее профессиональное
Опыт работы
Не менее 1 года
Загрузка...
Похожие вакансии
Специалист по кадрам
от 26 700 руб.
Специалист по кадрам
г. Великий Новгород
ФГКУ "ОВО ВНГ РОССИИ ПО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
ФГКУ "ОВО ВНГ РОССИИ ПО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
от 15 279 руб.
Главный специалист по охране труда и кадровой работе
Камчатский край
АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЮТОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЮТОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
43 066 – 66 992 руб.
Работодатель
ГБУ "СРЦН ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА"
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА"
Дата регистрации
30 июня 2005 года
Юридический адрес
606841, Нижегородская область, Шарангский район, д. Туманка, ул. Новая, д. 2
Директор
Фокина Татьяна Алексеевна
с 30 июня 2005 года