Специалист по кадровому администрированию

Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом.

Ведет учет сотрудников  в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

  Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.                  

Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

  Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

  Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников , которые не отказались от их ведения в бумажном виде.

• опыт ведения кадров численностью более 100 чел
• знание трудового законодательства;
• Высшее образование, среднее профессиональное образование