Специалист по кадрам

Вести учет сотрудников и их рабочего времени в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директор, а также другую установленную документацию по кадрам.

Оформлять кадровые документы для поощрения и награждения работников 

3. 4.         Формировать и  вести личные дела работников, вносить в  них изменения, связанные с  трудовой деятельностью с  учетом требований трудового законодательства и  законодательства о  защите персональных данных.

Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.