Начальник отдела по работе с персоналом

Руководство отделом, обеспечение эффективной работы отдела по работе с персоналом, организация подбора персонала, мониторинг рынка труда, анализ текучести кадров, планирование численности персонала в связи с сезонностью работ, аттестация работников на соответствие занимаемой должности, организация обучения и повышения квалификации работников, разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, отчетность.

Оконченное высшее образование (техническое, экономическое или юридическое), опыт работы по функционалу HR-специалиста, опыт подбора персонала разного уровня, включая массовый подбор. , навыки разработки всех видов кадровых документов, ЛНА, отчетности, Знание 1С "Зарплата и управление персоналом"