Менеджер отдела закупок

улучшать методы закупок товаров и услуг, которые приобретает компания;

-анализировать рынок, потребности отделений и предложения конкурентов;

-изучать коммерческие предложения, проводить переговоры (дистанционно) и заключать договоры;

-активно искать поставщиков и развивать долгосрочные партнерские отношения с ними, вести базу поставщиков;

-проводить презентацию новых товаров и услуг для отделений, давать описание и технические характеристики, собирать обратную связь от них;

-прорабатывать психологические аспекты переговоров о цене, знать методы снижения издержек и применять их, выбирая комплексные предложения;

-контролировать оплату, доставку и получение товаров и услуг по заключенным договорам;

-проводить работу с поставщиками по снижению рекламаций от отделений;

-анализировать объемы закупок и готовить отчеты по результатам анализа для коммерческого директора;

-изучать аналоги и предлагать направление на замену/ротацию ассортимента товаров и услуг.

Испытательный срок – 20 000 оклад + 20 000 бонусы за выполнение плановых показателей

После испытательного срока –   20 000 оклад и 30 000 бонусы за выполнение плановых показателей + % при выполнении плана закупок Флекс, без ограничений!

есть окладная часть (в размере МРОТ -20000 руб. при выполнении стандартных KPI (план по вводу новых поставщиков, работа в СРМ и план по отгрузкам с Китая +30000 итого минимальная выплата 50000 руб. а самый главный KPI, план по закупкам, который начисляется при выполнении от 75% плана - не ограничен, т. е. он может быть и 100 000.

Опыт работы в закупках от 1 года

- Знание и понимание систем закупок

- Умение проводить аналитику рынка

- Грамотная устная и письменная речь

- Умение вести активные закупки

- Умение вести переговоры

- Желание и умение общаться с людьми

- Ответственность

- Наличие ПК и умение пользоваться им