Заместитель начальника управления-начальник отдела организационно-методической и экономической работы

1. 1.    Должность заместителя начальника управления - начальника отдела организационно – методической и экономической работы является должностью муниципальной службы.

1. 2.   Должность заместителя начальника управления - начальника отдела организационно – методической и экономической работы относится к главной группе должностей в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы муниципального образования городского округа «Сыктывкар», утвержденным решением Совета МО ГО  «Сыктывкар» от 08. 07. 2011 № 03/2011-69.

1. 3.     Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым заместитель начальника управления – начальник отдела исполняет должностные обязанности:- организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности; - осуществление контроля и координации деятельности отдела организационно-методической и экономической работы, отдела бухгалтерского учета, консультанта, осуществляющего функции по кадровой политике и противодействию коррупции, юрисконсульта I категории. - организует работу по ведению экономического учета управления для получения полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности управления и для своевременной сдачи отчетности в соответствующие органы. - определяет экономическую и материально-техническую потребность в учреждениях. - готовит проект бюджета МО ГО «Сыктывкар» по расходам на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с требованиями бюджетного законодательства по Управлению культуры.  - контролирует целевое использование средств, предусмотренных муниципальной программой МО ГО «Сыктывкар» «Развитие культуры, физической культуры и спорта». - осуществляет контроль за использованием бюджетных средств подведомственными получателями бюджетных средств в части рационального, эффективного и экономного расходования бюджетных средств.  - составляет штатные расписания и структуру по аппарату Управления. - осуществляет мониторинг качества финансового менеджмента. - осуществляет контроль за реализацией Плана мероприятий Программы оздоровления муниципальных финансов МО ГО «Сыктывкар». - осуществляет контроль за реализацией Народных проектов в части компетенции Управления. - осуществляет контроль за реализацией Национальных проектов в части компетенции Управления. -организует работу для достижения значений показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в части компетенции Управления. - составляет сводную отчетность по формам, установленным вышестоящими органами исполнительной власти и отраслевыми органами администрации МО ГО «Сыктывкар», в соответствии с распределением должностных обязанностей в отделе и по отчетам, входящим в компетенцию отдела.  - участвует в проводимых совещаниях, семинарах, заседаниях и других мероприятиях органов местного самоуправления. - ведет учет расчетов между бюджетами по выделенным межбюджетным трансфертам. - проводит работу с учреждениями, которым выделяются межбюджетные трансферты, субсидии. Запрашивает отчеты об освоении субсидий, трансфертов.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19. 02. 1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», решением Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 12. 02. 2014 № 22/2014-344 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар».  

В соответствии с решением Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 08. 12. 2011 № 05/2011-118 «О реализации дополнительных гарантий муниципальным служащим муниципального образования городского округа «Сыктывкар».

Федеральный закон от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ (ред. от 03. 04. 2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Базовые квалификационные требования: Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника управления - начальника отдела, должен иметь высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Прикладная математика и информатика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Налоги и налогообложение», «Антикризисное управление».

Для замещения должности заместителя начальника управления - начальника отдела организационно – методической и экономической работы установлено  требование - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Опыт работы в бюджетной сфере не менее 3 лет.