Менеджер по работе с клиентами

1.     Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью до 100 человек:

- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

- учет и хранение трудовых книжек;

- ведение графика отпусков сотрудников;

- учет и оформление больничных листов сотрудников;

- умение работать в 1-С «Зарплата и кадры 8. 3. »

- оформление табелей учета рабочего времени;

-учет и хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания и т. п. ), подготовка документов на хранение в архив.

Необходимые знания и навыки:

- Опыт ведения КДП (всех участков) штатом до 100 человек.

- Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах, сети Internet.

- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.

- Уверенный пользователь ПК.

- Отличное знание Word, Excel, «1С:Зарплата и кадры 8. 3».

- Умение работать с оргтехникой.

- Опыт взаимодействия с государственными структурами.

Пол:    Предпочтительно женский

Образование:            Среднее профессиональное, дополнительное профессиональное (профпереподготовка) по направлению Управление персоналом и кадровое делопроизводство.

Стаж работы: в соответствующей области не менее года.

Личные качества: Высокая ответственность и внимательность к деталям в работе с документацией. Коммуникабельность и неконфликтность, эффективное взаимодействование с коллективом. Уравновешенность. Отсутствие вредных привычек. Отсутствие судимости.