Специалист по кадрам

• Знания в сфере законодательства Российской Федерации;

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учётом требований трудового законодательства о защите персональных данных.

• Оформление приёма, увольнения и предоставление необходимых для этого документов.

• Своевременная подготовка заключения для установления стажа работы для выплаты процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) гражданскому персоналу.

• Выдача по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.

• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения работниками.

• Ведение учёта основного отпуска, дополнительного отпуска, льготного отпуска, а также периодов нетрудоспособности работников.

• Ведение табельного учёта работников и отвечать за своевременность, полноту и корректность заполнения табеля.

• Ведение штатной расстановки работников, контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины. Ведение учёта принятых, переведённых, уволенных и откомандированных работников.

• Ведение воинского учета

• Формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, подготовку и сдачу отчетности.

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Составление установленной отчетности в  Центр занятости населения, ФСС, Росстат и другие формы отчетности, поступающие для исполнения.

Высшее образование, отсутсвие судимости, наличие опыта в сфере деятельности, знание ПК в совершенстве.