Ведущий экономист в отдел труда и заработной платы

- ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ, отчетность;

- ведение базы показателей по труду, внесение изменений в справочную и нормативную информацию по обработке данных;

- расчет норм выработки; - учет трудозатрат и сверхурочных;

- участие в разработке нормативных документов по системе оплаты труда;

- подготовка штатного расписания, изменений к нему.

- высшее образование ( экономическое) и опыт работы от трех лет по специальности экономист по труду (аналогичных должностях), либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономист по труду (аналогичных должностях) не менее пяти лет;

- знание требований законодательства РФ к организации, оплате и охране труда;

- владение методами расчета и способами начисления заработной платы, надбавок, премий;

- умение работать в узко ориентированных бухгалтерских программах;

- умение работать со сводными таблицами (Excel).