Экономист

Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее структурных подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации; рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до структурных подразделений организации; изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.

знание программы 1С, опыт работы, ответственность