Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов, документационное сопровождение мероприятий, связанных с реорганизацией, сокращением, а также трудовыми спорами.

• Прием и анализ персональных данных работников на достоверность (соответствие ФИО, срок действия предоставленных документов).

• Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение) в соответствии с унифицированными формами приказов и утвержденных в организации форм кадровых документов в полном объеме.

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

  Оформление приказов по личному составу, кадровым вопросам, приказов на отпуска, на иные социальные выплаты, компенсации и льготы, на командировку, работу в выходные дни, сверхурочные работы и иные приказы по распоряжению начальника отдела по работе с персоналом.

• Ознакомление работников под подпись с кадровыми документами, касающимися их трудовой деятельности.  

• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников согласно утвержденным правилам в организации.

• Предоставление сведений в Гринатом для произведения подсчета страхового/нестрахового стажа, компенсаций за неиспользованный отпуск.

• Формирование приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказов о поощрении.

Что мы предлагаем:

• Работа в Государственной Корпорации «Росатом»,
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ, работа строго в соответствии с российским законодательством);
• Заработная плата: оклад + премия + KPI (премирование за эффективность по итогам года);
• Молодой коллектив и молодые руководители (средний возраст – 35 лет);
• Интересные задачи, повышение квалификации и возможности профессионального роста и развития;
• Возможность поступить в аспирантуру на базе профильных ВУЗов;
• Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, праздники, поездки, подарки детям, спортивные мероприятия
• Соцпакет: ДМС (включая стоматологию), фитнес, корпоративный транспорт, помощь в размещении и программа материальной помощи молодым специалистам при найме жилья и пр.
• Для молодых специалистов ведет активную деятельность Совет Молодых Работников.
• Карьерный рост и профессиональное развитие возможность обучения в корпоративной академии «Росатома» и за счет работодателя.
• Корпоративная культура и ценности. , корпоративные мероприятия.

Образование - высшее

Опыт работы - от 3 лет

Внимательность, работа с большим объёмом информации, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки, желание развиваться и обучаться-

Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, ), на уровне пользователя; - Знание программы SAP HCM, ЕОСДО