Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Главный специалист по подбору персонала

80 000 руб.

Вакансия "Главный специалист по подбору персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 7 марта 2024 года

Обновлено 7 марта 2024 года

Работодатель

АО "ГК "ТИТАН"

Место работы

Омская область, Город Омск, Губкина проспект, 22
Омская область

г. Омск

Показать на карте

Обязанности

Активный поиск резюме кандидатов на топовые позиции в соответствии с критериями отбора;
Холодный поиск кандидатов по заявкам: топ-менеджмент, руководящий состав, уникальные специалисты;
Использование альтернативных каналов для поиска кандидатов;
Проведение телефонных интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
Выстраивание эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками;
Адаптация персонала: проведение первичных адаптационных мероприятий с вновь принятыми работниками, контроль прохождения испытательного срока;
Составление аналитики по закрытию вакансий.

Премии и бонусы

Готовы предложить различный формат сотрудничества: трудоустройство в штат, удаленная работа, договор ГПХ;
Конкурентоспособный компенсационный пакет;
Медицинское обслуживание, программы поддержания здорового образа жизни и ДМС;
Возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
Возможность для карьерного роста;
Условия для самореализации;
Профессиональное развитие: мы готовы делиться опытом и вместе придумывать новые решения;
Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
Оказание материальной помощи в сложных жизненных обстоятельствах;
Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
График работы сменный 5/2 с 08:30 до 17:30 ч. , сокращенный рабочий день - пятница;
Доставка к месту работы корпоративным транспортом (Левый берег, Нефтяники);
Трудоустройство согласно ТК РФ.

Общие требования

Опыт подбора персонала от 3-х лет (будет плюсом опыт в подборе сложных и уникальных профилей);
Успешный опыт ХАНТИНГА, знание современных площадок подбора, гибкость в общении с внутренними заказчиками;
Навык использования альтернативных ресурсов для поиска кандидатов;
Умение "продавать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата;
Умение работать одновременно с несколькими различными/сложными вакансиями.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 6 лет

Загрузка...