Ведущий специалист по кадрам

организует обучение работников филиала: формирует по заявкам руководителей структурных подразделений план обучения и повышения квалификации сотрудников филиала, согласовывает с центральным аппаратом, вносит изменения и дополнения. Контролирует выполнение плана. Составляет отчеты по обучению (ежеквартальные, годовые);

оформляет прием, перевод и увольнение работников филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством, распоряжениями и приказами директора филиала, а также другую установленную кадровую документацию;

представляет по запросам руководителей структурных подразделений информацию о стаже и занимаемых местах работы, справки, наградные листы, для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий и для представления работников к поощрениям и награждениям;

организует, формирует и согласовывает с директором филиала ежегодный график отпусков сотрудников филиала, осуществляет учет предоставления всех видов отпусков работникам филиала, контроль за соблюдением графиков отпусков;