Менеджер отдела организации труда и кадров

1.             Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление их в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, иную документацию, возникающую в процессе трудовой деятельности.

2.             Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения) и личных дел работников.

3.             Передавать через систему СЭД информацию о приеме, переводе, увольнении в ПФР РФ

4.             Предоставлять в ПФР запрашиваемые сведения для назначения пенсий сотрудникам предприятия.

5.             Вести воинский учет граждан в соответствии с законодательством.

6.             Вести учет, размещать в электронном архиве, вести иную работу по исполнительным производствам.

7.             Вести учет отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8.             Принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать её сохранность, вести учёт прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществлять техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

9.             Качественно, своевременно и в полном объёме вести учет первичной документации и отчётности, должным образом оформлять и своевременно предоставлять на подпись директору предприятия. Вносить данные в систему 1С, PayDox, SAP и др.

Знание программ: 1С ЗУП, Exel, Word.

Высшее образование по одному из направлений  « Менеджмент» ,   « Управление персоналом» , « Юриспруденция» , « Экономика» .