Начальник сектора по подготовке и адаптации персонала

-разработка и внедрение эффективной системы обучения персонала;

-разработка учебно-методического материала;

-организация проведения обучений, тренингов в соответствии с потребностями;

-анализ результативности и эффективности системы обучения;

-адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в должности, на испытательном сроке, и на всех следующих этапах работы в Учреждении;

Режим работы:

5-дневная рабочая неделя

(с 8:30 – 17:30)

- Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата);

- З/п от 50 000 руб. , в зависимости от квалификации и опыта работы.

Испытательный срок: 3 месяца

Квалификационные требования:

-высшее образование в сфере психологии/социологии/управления персоналом будет вашим преимуществом.

-релевантный опыт работы от 5 лет;

Навыки, опыт работы:

-знания форм и методов обучения и развития персонала, повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;

-знания процесса оценки, непрерывного обучения и развития персонала.

Личностные качества:

- высокая вовлеченность в рабочий процесс, хорошие коммуникативные навыки.