Ведущий специалист по кадрам

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством.

Составление и соблюдение графика отпусков.

Проверка табелей учета рабочего времени работников предприятия.

Ведение военно-учетной работы в соответствии с действующим законодательством.

Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

Обеспечение защиты персональных данных при их хранении и обработке.

Оформление договоров гражданско-правого характера.

Ведущий специалист по кадрам должен знать:

- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- порядок оформления, ведения, хранения трудовых книжек;

- порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

- законодательство Российской Федерации о персональных данных;

- нормативные правовые акты, касающиеся ведения воинского учета в организациях.