Специалист

Вести всю кадровую документацию - численность порядка 500 штатных единиц. оформлять прием, перевод, увольнения, вести личные дела сотрудников и другую кадровую документацию. Составлять графики отпусков и дополнения к графикам отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков сотрудниками. Оформлять приказы на отпуск, вести трудовые книжки сотрудников, организовывать учет и хранение трудовых книжек в соответствии с правилами. Готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. По запросу сотрудников выдавать справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Своевременно приводить в соответствие должностные инструкции. оформлять листки нетрудоспособности, командировки. Составлять установленную отчетность. Консультирование, доведение информации по вопросам и важнейшим решениям до сотрудников отдела и руководителей разных уровней по вопросам, в пределах компетенции. Взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, Прокуратура, ФСС, Военкомат, Служба занятости, УФМС и т. д.

Социальный пакет

Квотируемое рабочее место
Специалист по кадровому администрированию
Ответственность

Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Опыт работы инспектором отдела кадров с численностью более 150 единиц. Готовность на первоначальном этапе к большому объему работ, ориентация на результат, внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения, , инициативность, стрессоустойчивость.

Высшее

Не менее 1 года