Ведущий специалист-эксперт по делам ветеранов и социального обслуживания

1) разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законов и иных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

2) проводит консультации по вопросам, входящим в компетенцию отдела для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и граждан;

3) представляет информацию в органы исполнительной власти Чувашской Республики о выполнении плана мероприятий по реализации государственных программ Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) контролирует на основании выездных проверок и анализа документов соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Чувашской Республики в сфере социальной поддержки пожилых граждан органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления Чувашской Республики и организациями Чувашской Республики;

5) готовит письменные ответы на поступившие в Министерство обращения и письма граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

6) исполняет техническую работу:

а) по сбору информации для организации мониторинга и оценки результативности и качества деятельности организаций социального обслуживания граждан;

б) по осуществлению контроля за деятельностью организаций социального обслуживания по социальному обслуживанию граждан;

в) по подготовке предложений по организации методического руководства организациям социального обслуживания, подготовка методических писем по предоставлению социальных услуг;

г) по организации проведения республиканского конкурса в сфере социального обслуживания граждан

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

общие умения:

а) умение мыслить стратегически (системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в)  коммуникативные умения;

г)  умение управлять изменениями