Специалист по кадрам

 Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформление приема, перевода и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной документации по кадрам.

Формирование и ведение личных дел работников.

Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Учет, ведение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Учет предоставления отпусков работникам, составление и осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков.

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Бюро и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, ведение учета отработанного времени.

Предоставление в установленные сроки отчетности в Пенсионнный фонд (СЗВ-М, СЗВ-ТД), П4-НЗ, ежеквартальная и годовая отчетность по формам №30, 30-село, сведений в городской ЦЗН, Военкомат, размещение сведения о вакансиях на портале Минтруда РФ.  

Ведение учета военнообязанных работников Бюро.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, содержащихся  в  ФРМО и ФРМР. , своевременное внесений в них необходимых изменений.

Работа в рамках своей компетенции в АИС «БАРС».

К работе необходимо приступить с 28 февраля 2022 г.

Уверенный пользователь ПК, работа в Парус Кадры, СБИС, с ФРМО, ФРМР, АИС "Барс", Перечень льготных профессий. Ответственность, дисциплинированность, знание норм трудового законодательства, опыт работы в учреждении здравоохранения приветствуется.