Ведущий специалист по кадрам

- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, совмещение, дисциплинарные взыскания, поощрения и т. д. );

- контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени и графиков сменности, проверка правильности их заполнения;

- ведение военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету;

- составление и отправка отчетности по ведению воинского учета;

- взаимодействие с военными комиссариатами;

- сдача отчетности в СФР, Центр занятости населения и пр.  

Ведущий специалист по кадрам должен знать:

- требования законодательства РФ по оформлению трудовых отношений, предоставлению отчетности;

- порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом;

- нормативные правовые акты, касающиеся ведения воинского учета;

- порядок проведения сверки сведений о воинском учете, подготовки отчетности и представления сведений, касающихся воинского учета;

- организацию табельного учета и графиков сменности.