Ведущий специалист по заработной плате

• Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы, достоверное ведение учёта показателей по труду и заработной плате, как по подразделениям, так и по Обществу в целом, анализировать их;
• Производить необходимые  расчёты для составления плана по затратам на оплату труда. Своевременно, по установленным формам систематизировать фактические данные затрат на оплату труда и выплат социального характера за учётный период;  
• Рассчитывать численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с объемом и регламетом работ, их профессионального и квалификационного состава, выявлять отклонения фактической численности от расчетной и причины таких отклонений, составлять штатные расисания, осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины.

работа в MS Excel, Word, 1C