Специалист по персоналу

1. Выполнять работу по обеспечению учреждения кадрами, требуемых специальностей и квалификации;

2. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя учреждения;

3. Вести учет личного состава и установленную документацию по кадрам;

4. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и своевременно знакомит их с приказами и распоряжениями их касающимися;

5. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

6. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам;

7. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

8. Оформлять материалы в соответствии с решениями квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий;

9. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, выполнять отчётность по форме СЗВ-ТД.

10. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

11. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям;

12. Анализировать движение кадров, разрабатывать мероприятия по устранению их текучести;

13. Вести учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективности, вести установленную отчетность;

14. Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение;

15. Принимать меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сотрудников. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность представления нарушителями объяснительных записок и принятия администрацией соответствующих мер;

16. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами;

17. Участвовать в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой;

18. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильность установления наименований профессий и должностей;

19. Принимать участие в разработке должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка;

20. Регулярно посещать общеполиклинические рапорты и собрания;

21. Соблюдать правила этики и деонтологии.

+совмещение должности секретаря руководителя

Высшее образование