Менеджер по техническому обучению

Организация и внедрение системы производственного обучения в КомпанииДиагностика и анализ потребности в обучении персонала, систематизация бизнес-процессов по производственному обучениюРазработка и внедрение стратегии работы внутренних Учебных центровРазработка интерактивных программ обучения, методических материалов, кейсов, инструкций и т. д. , развитие системы e-learningРазвитие системы производственного обучения полного цикла с учетом использования симуляторов, развития программ стажировки и наставничества на производствеМониторинг результатов обучения, оценка знаний и навыков сотрудниковВедение отчетности по проведенному обучениюЛидирование проектов со стороны HR по унификации должностей на производстве, обучению смежным профессиям и т. д.

Высшее образованиеОпыт работы на должности Руководителя по обучению и развитию персонала не менее 6 лет, из них не менее 2-х лет в производственной компании Руководителем по производственному обучениюНавыки организации и внедрения единого процесса обученияОпыт анализа, классификации и систематизации запросов и потребностей подразделений по обучению и развитию персоналаЗнание современных форм и методик обучения, оценки эффективности обученияАналитические способности, системность мышления, высокие коммуникативные навыкиСвободное владение MS Office (Excel, Power Point)Владение английским языком будет преимуществом