Специалист по управлению персоналом

• Поиск, набор и отбор персонала.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры.
• Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии.
• Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия.
• Создание возможностей карьерного роста для персонала.
• Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников.

Желательные навыки, которым можно научиться:

• Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников.
• Работа с кадровой документацией.
• Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными.
• Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
• Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием.
• Учет рабочего времени персонала.

Мы ищем доброго, но справедливого, увлеченного и ответственного менеджера по персоналу, для управления коллективом компании с 30-летней историей. Если вы любите людей, знаете, как находить подход к индивидуальным характерам, понимаете психологию и хотите приносить пользу, то мы будем очень рады видеть вас в нашей команде.

Вам предстоит налаживать корпоративную культуру, коммуникации в коллективе, влиять на мотивацию, в том числе денежную, на функционал сотрудников, помогать создавать для них комфортные условия на работе, находить новых, подходящих людей в команду. Это не простые функции, но очень интересные.

У нас надежно. Мы работаем очень давно, пережили несколько кризисов, помогаем нашим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Мгновенному росту предпочитаем постепенное каждодневное развитие. Вся зарплата белая, оформление официальное. Любим, когда сотрудники работают у нас очень долго и поколениями. Такие примеры в нашей команде тоже есть.

• Опыт работы в сфере кадров и управления персоналом.

• Ответственность‚ желание развивать компанию, ориентация на результат.

• Уверенное использование современных средств коммуникации, включая компьютерные и мобильные средства связи, Интернет, социальные сети.

• Навыки взаимодействия с людьми, умение расположить к себе, эмпатия.

• Стессоустойчивость и уверенность, умение донести свою позицию.