Специалист по кадрам

Ведёт учёт личного состава учреждения в соответствии с унифицированной системой делопроизводства, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников

Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава сотрудников, их оплаты), ведет установленную отчетность.

Формирует и вёдёт личные дела сотрудников.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, выдаёт справки о трудовой деятельности.

Ведёт учёт предоставления отпусков сотрудникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.

Принимает меры по соблюдению порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в органы социального обеспечения.

Ведёт учёт прохождения документации, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

Подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения.

Составляет установленную отчетность.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом