Инспектор по кадрам

Анализировать:

кадровую ситуацию в образовательном учреждении;

установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.

Вести учет личного состава образовательного учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора образовательного учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале образовательного учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в образовательном учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составлять установленную отчетность.

Систематически повышать свой профессиональный уровень.

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в образовательной организации не менее 1 года.