Специалист по кадровому делопроизводству

разработка локальных нормативных актов с учетом специфики организации;

-подготовка  трудовых договоров;

-разработка организационно-распорядительных документов организации;

-оформление документов первичного кадрового учета организации. ведение учета

высшее   ( возможно неоконченное) профильное образование;

  - внимательность и аккуратность;

  - ответственность при работе с документами;