Специалист по кадрам/ документовед

Обеспечение своевременного оформления установленных документов по кадрам.

Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения.

 Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.

Обеспечение юридически грамотного кадрового документооборота в Центре:

соблюдение баланса между требованиями Трудового кодекса РФ и интересами Центра;

-   обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством, приказами директора, а также другой установленной документации по персоналу;

-   организация составления и оформления трудовых договоров;

-   организация ведения и хранения трудовых книжек;

-  организация и контроль правильности ведения табельного учета;

-   составление графика отпусков работников Центра, оформление работникам отпусков в соответствии с утвержденным графиком, учет использования очередных отпусков,

-   систематизация документооборота по кадрам, введение единых стандартов кадрового делопроизводства;

-  осуществление контроля за правильностью ведения кадрового делопроизводства.

-     подготовка проектов приказов, распоряжений, справок и других аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции;

-  контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками Центра;

-    ведение договорной работы с кадровыми агентствами и образовательными центрами в рамках компетенции;

- разработка форм и бланков заявок, анкет, отчетов и другой документации

Представление установленной отчетности.

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Стрессоустойчивый, ответственный, пунктуальный, умение работать в коллективе, знание 1С, exel, Word.