Специалист

Разработка и внедрение принципов премирования и КПЭ для сотрудников подразделений продаж (+ нестандартные премии в других подразделениях), запуск ЛНА; Администрирование и автоматизация ведения данной системы КПЭ; Расчет стоимости изменений в мотивации, моделирование выплат, проведение пилотных мотивационных проектов; Организация пересмотра заработных плат; Разработка моделей построения заработных плат для территорий и Обществ; Формирование Приказа о подведении итогов по КПЭ за период; Формирование приказа на выплату/удержание премии; Определение/изменение методологии расчета премирования Общества; Выгрузка отчетов для премирования Общества, расчет премий, формирование пакетов; Разработка нормативных документов в части оплаты труда и премирования

Социальный пакет
Интересные и сложные проекты; Доступное обучение — учитесь очно или дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров или у коллег; Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование в поездках за рубеж, врач в офисе; Развитие в компании — вы можете стать экспертом или руководителем; Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, а также скидки на путешествия от наших партнеров; Спорт — проводим корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, предлагаем спортивные программы или компенсируем ваш фитнес-абонемент; Творческое самовыражение — мы поддерживаем хобби сотрудников, у нас есть корпоративный и кукольный театры; Социальную ответственность — мы помогаем детям из детских домов, учим пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое; Комфортный офис рядом с метро.

Руководитель направления C&B

Уверенные знания разных систем мотивации; Навык анализа и решения различных кейсов по вопросам мотивации; Способность отстаивать свою позицию, аргументировать решения; Отличное владение Excel (сложные формулы, большие объемы данных и пр. ).

Высшее