Специалист по управлению персоналом

2. 1 Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; 2. 2 Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); 2. 3 Регистрация, учет и текущее хранение организационной ираспорядительной документации по персоналу; 2. 4 Подготовка проектов документов по процедурам управленияперсоналом, учету и движению персонала; и т. д

Умение работать в режиме многозадачности, знание программы 1С, ответственность