Кадровый работник - заместитель начальника отдела аппарата Уполномоченного по правам человека в Приморском крае

1) ведение кадровой работы в соответствии со статьей 44 Федерального закона « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

2) формирование и представление в установленные сроки статистические отчеты, в т. ч. в ФСС РФ;

3) подготовка проектов приказов по личному составу, по основной деятельности государственного органа, включая по командировкам;

4) организация работы по противодействию коррупции, обработке персональных данных;

5) организация архивной работы государственного органа и хранение текущего архива аппарата;

                      6) ведение воинского учета;

7) подготовка исходящей и получение входящей корреспонденции и обращений посредством электронной связи;

8) рассмотрение поступивших в государственный орган проекты актов и других документов, подготовка заключений по ним;

9) взаимодействие (в том числе ведение переписки) с подразделениями органов государственной власти, судебными органами, гражданами и организациями в части возложенных полномочий;

- Официальное трудоустройство  - заключение служебного контракта;

- Уровень оплаты труда зависит от наличия у кандидата стажа государственной гражданской службы, классного чина. Денежное содержание регулируется законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, Законом Приморского края от 16. 05. 2007 N 62-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края";

- Отпуск – от 38 до 51 дня (зависит от выслуги).

Образование – высшее.

Опыт работы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Опыт работы с кадровыми программами.