Руководитель отдела кадров

Организация  работы отдела кадров; работа по подбору персонала; ведение установленной отчетности (взаимодействие с органами занятости, статистики, с Пенсионным фондом и т. д. ); разработка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, и т. д. ); консультирование сотрудников  по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; активное взаимодействие со всеми структурными подразделениями ;   составление табелей; ведение воинского учета.  

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3х лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Качественные знания 1 С 8. 3 ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности, дружелюбность. Знание суммированного учета рабочего времени, опыт составления различных графиков работы.