Специалист отдела кадров

Специалист отдела кадров обязан:

Осуществлять обработку и анализ поступающей документации по персоналу. Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Осуществлять подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Осуществлять организацию системы движения документов по персоналу. Проводить отбор и проверку личных документов работников. Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках. Регистрировать, учитывать и хранить документы по персоналу,       осуществлять подготовку к сдаче указанных документов в архив. Организовывать документооборот по учету и движению кадров.

Специалист отдела кадров должен знать:

- основы Трудового кодекса Российской Федерации;

- основы Федерального закона  о персональных данных №152 - ФЗ;

 - основы Федерального закона Российской Федерации  об архивном  деле  №125 - ФЗ и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации;

- основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства;

- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;