Специалист 3 категории отдела кадров и трудовых отношений

1.   Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и наградам.

5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за соблюдением графиков отпусков.

6. Составляет установленную отчетность.

7.   Осуществляет проверку табелей в части: прием, увольнение, перевод, работа в выходной день, дополнительные дни отдыха, командировки, листки временной нетрудоспособности и отпуска всех видов.

Высшее образование;

опыт ведения кадрового делопроизводства;

уверенный пользователь 1с ЗУП;

знание Трудового кодекса РФ;