Специалист по кадровому администрированию

Пивоваренная компания «Балтика», часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Специалист по кадровому администрированию

Следуя образу мыслей основателя Carlsberg Group, мы «Варим пиво для лучшего сегодня и завтра». Это наш смысл существования. Если вы хотите внести свой вклад, присоединяйтесь!

Области ответственности и показатели эффективности:

• Оформление трудовых отношений с работниками в учетной системе (прием, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, награждения, изменения трудового договора, приказы по личному составу, установление совмещения, привлечение к работе в выходной день, табельный учет, листки нетрудоспособности и т. д. ) по правилам, в объеме необходимых пакетов документов и в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
• Ознакомление работников с кадровыми документами (приказами, договорами, дополнительными соглашениями, уведомлениями, предложениями и т. д. ) под роспись, а в случае передачи данной функции ответственному за кадровый документооборот с удаленными подразделениями – отслеживает ознакомление, подписание работниками кадровых документов и возврат подписанных документов в объеме, сроки, установленные ТК РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
• Оформление работникам справок, копий документов о работе и иных документов, попадающих в зону кадрового администрирования;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников Компании;
• Оформление и ведение воинского учета;
• Отчетность по кадровому администрированию (по установленным алгоритмам расчета или установленным шаблонам), подготовка пакета кадровых документов по запросам Прокуратуры, трудовой инспекции и иных контролирующих органов.

Ожидания от кандидатов:

• Готовность к срочному трудовому договору (на период отсутствия основного работника);

• Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота на численность не менее 500 человек;

• Высшее профессиональное (техническое/экономическое и др. ) образование;

• Знание основ воинского учета, процессов сокращения, вынесения дисциплинарных взысканий;

• Опыт работы в удаленном кадровом администрировании;

• Навыки работы с информационными системами Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.