Специалист по кадрам

1. Учет личного состава учреждения, его подразделений и установленной документации по кадрам.

2. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. Оформление приемов, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовымзаконодательством, положениями, инструкциями и приказами директора.

4. Формирование и ведение личных дел работников.

5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,   подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.

6. Учет предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графика отпусков.

7. Ведение табеля учета рабочего времени, внесение своевременных изменений.

8. Контроль исполнения работниками учреждения изданных приказов руководителя по личному составу, ознакомление работников с данными приказами под роспись.

9. Составление установленной отчетности.

Дополнительно три (3) дня к отпуску за работу без больничных листов (при наличии финансирования).

Высшее или среднее профессиональное образование.

Знание основ трудового законодательства.

Знание основ кадрового делопроизводства.

Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel), электронная почта).

Добросовестность, исполнительность, ответственность, внимательность, доброжелательность.

Желателен опыт от 1 года.