Специалист отдела по развитию Бизнес-системы

• Организовывать деятельность закрепленного подразделения по достижению целей в рамках развития Бизнес-системы согласно Приказа « О каскадировании показателей по развитию БС» по следующим направлениям:
• Проектная деятельность в рамках « Положения об управлении проектами и мотивации участников проектов в ООО "ИСО"» .
• Кайзен деятельность в рамках « Положения об организации и стимулировании подачи, рассмотрения и реализации кайзенов в ООО « ИСО» .
• Внутреннее и внешнее обучение по Бизнес-системе ООО "ИСО" в рамках « Положения по обучению Бизнес-системе ООО "ИСО"» .
• Стандартизация рабочих мест и операций в рамках "Положения об учете и стандартизации рабочих мест / операций в подразделениях ООО "ИСО".
• Проходить обучения в рамках компетенций по профессии, обеспечивать необходимый уровень профессиональных навыков по Бизнес-системе "ИСО".
• Организовывать свою работу в закрепленном подразделении в соответствии с утвержденным "Стандартом по работе сотрудника по развитию БС".
• Исполнять устные и письменные распоряжения начальника ОРБС, не обозначенные в должностных инструкциях, но обусловленные специальностью и квалификацией.
• Анализировать результаты своей работы для дальнейших корректирующих мероприятий.
• Оказывать методологическую помощь и консультации закрепленному подразделению ООО "ИСО" в области применения Бизнес-системы "ИСО".

- работа в подземных условиях (льготная пенсия список №2);

- знание промплощадки.

• Знать философию и инструменты Бизнес-системы.
• Знать технологию выполнения капитального/текущего ремонта технологического оборудования.
• Знать основы технологии производства и управления ремонтами.

4. Знать структуру и взаимодействие подразделений Компании.

Обязательно:  среднее профессиональное образование​​​​​​​ (электромеханик).

Желательно:  высшее техническое образование.

Условия:

• Успешно пройденное теоретическое и практическое обучение по Бизнес-системе "ИСО".